職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程

時間:2009-04-11 10:45:27 點擊:594次

    第一章 總則

 

    第一條  為加強職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍建設(shè)和管理，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，根據(jù)《勞動法》以及《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)程。

 

    第二條  職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員。

 

    第三條  職業(yè)技能鑒定考評人員分為考評員和高級考評員。考評員承擔(dān)初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)的考核、評審；高級考評員負責(zé)高級技師(國家職業(yè)資格一級)、技師(國家職業(yè)資格二級)及其以下各級別的考核、評審。

 

    第四條  職業(yè)技能鑒定考評人員實行資格認證制度。職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)政策，按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。

 

第二章  考評人員的職責(zé)

 

    第五條  考評人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準，完成評分任務(wù)，填寫考評記錄。考評人員具有獨立判分的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何單位和個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

 

    第六條  考評人員應(yīng)嚴格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則，負責(zé)對考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等的核查和檢驗?？荚u人員在執(zhí)行考評任務(wù)時，實行親屬回避制度。

 

    第七條  考評人員對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理，并及時向上級主管部門報告。

 

    第八條  考評人員權(quán)益受到損害時，可向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申訴。各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心必須維護考評人員的合法權(quán)利。

 

    第九條  職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心采取輪換方式派遣考評人員，組成考評小組，并指定考評組長?？荚u組成員每次輪換不得少于三分之一，考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所(站)內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次。

 

    第十條  考評組長應(yīng)具備相應(yīng)的評判水平和組織能力，并具有豐富的考評經(jīng)驗，負責(zé)考評組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決；每次考評工作完成后，在規(guī)定的時間內(nèi)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提交考評報告。

 

第三章  考評人員的申報條件

 

    第十一條  考評人員應(yīng)具備以下條件：

 

    (一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)(工種)技能標(biāo)準和鑒定考評的技術(shù)和方法，熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。

 

    (二)熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。

 

    (三)考評員須具有高級技能(國家職業(yè)資格三級)以上資格或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有一定考評工作經(jīng)驗。

 

    高級考評員須具有高級技師(國家職業(yè)資格一級)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能，并具有豐富的考評工作經(jīng)驗。

 

    第十二條  申報通用職業(yè)(工種)考評人員資格的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申報，填寫《職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報表》，并附本人有關(guān)資歷證明，由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核后報省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

 

    第十三條  申報行業(yè)特有工種考評人員資格的，由本人提出申請，經(jīng)所在單位推薦，填寫《職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報表》，并附本人有關(guān)資歷證明，由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心審核。

 

第四章  考評員的培訓(xùn)與認證

 

    第十四條  省級勞動保障部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對本地區(qū)申報的考評人員進行資格培訓(xùn)、考核、認證。省級勞動保障部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)將通過認證的考評人員名單報勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

 

    行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)對各行業(yè)申報的考評人員進行資格培訓(xùn)，勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心會同行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進行考核和認證。

 

    第十五條  省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)按照勞動和社會保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的方法進行。

 

    第十六條  考評人員資格考核分公共知識和專業(yè)技能兩部分進行。

 

    公共知識試題從勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心考評人員試題庫抽取；專業(yè)技能考核試題由省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織有關(guān)專家編制。

 

    第十七條  考評人員實行資格認證制度。經(jīng)考評人員資格考核合格的，頒發(fā)相應(yīng)的《國家職業(yè)技能鑒定考評員》和《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡，有效期為三年。

 

    第十八條  《國家職業(yè)技能鑒定考評員》及《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡由勞動和社會保障部統(tǒng)一樣式和編碼。

 

    第十九條通用職業(yè)(工種)的考評人員資格證卡由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準頒發(fā)。

 

    行業(yè)特有工種的考評人員資格證卡由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準頒發(fā)。

 

第五章  考評人員的管理

 

    第二十條  勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司負責(zé)全國職業(yè)技能鑒定考評人員管理的政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心負責(zé)全國職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理和組織實施工作，制定考評人員管理制度和技術(shù)標(biāo)準，組織舉辦示范性考評人員資格培訓(xùn)、考核和認證。

 

    第二十一條  各省級勞動保障行政部門負責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評人員管理的規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理，并組織實施本地區(qū)考評人員的資格培訓(xùn)、考核和認證工作。

 

    第二十二條  行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在勞動和社會保障部的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，負責(zé)本行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理，并組織實施本行業(yè)考評人員的資格培訓(xùn)、考核和認證工作。

 

    第二十三條  考評人員實行聘任制。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在取得考評人員資格者中聘用相應(yīng)考評員或高級考評員，聘期為三年。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)與聘用的考評人員簽定聘約，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

 

    第二十四條  考評人員每次實施考評后，可給予津貼補助，具體補助標(biāo)準由各省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心酌定。

 

    第二十五條  各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對聘用的考評人員實施年度評估制度，并建立考績檔案。對評估優(yōu)秀的考評人員給予表彰獎勵；對評估不合格的考評人員，要取消其考評人員資格。

 

    第二十六條  各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門和國務(wù)院有關(guān)部門(行業(yè)組織、集團公司)勞動保障工作機構(gòu)可根據(jù)本規(guī)程制定實施細則。

 

二OO三年七月十日

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