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    職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程

    時間:2009-04-11 10:45:27 點擊:594次

        第一章 總則

     

        第一條  為加強職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍建設(shè)和管理,規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作,保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,根據(jù)《勞動法》以及《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,制定本規(guī)程。

     

        第二條  職業(yè)技能鑒定考評人員是指在規(guī)定職業(yè)(工種)及其資格級別范圍內(nèi),按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定,對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審的人員。

     

        第三條  職業(yè)技能鑒定考評人員分為考評員和高級考評員。考評員承擔(dān)初級技能(國家職業(yè)資格五級)、中級技能(國家職業(yè)資格四級)、高級技能(國家職業(yè)資格三級)的考核、評審;高級考評員負責(zé)高級技師(國家職業(yè)資格一級)、技師(國家職業(yè)資格二級)及其以下各級別的考核、評審。

     

        第四條  職業(yè)技能鑒定考評人員實行資格認證制度。職業(yè)技能鑒定考評人員應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)以及有關(guān)政策,按照客觀公正、科學(xué)規(guī)范的原則開展工作。

     

    第二章  考評人員的職責(zé)

     

        第五條  考評人員應(yīng)嚴格按照規(guī)定的考核方式、方法和評分標(biāo)準,完成評分任務(wù),填寫考評記錄。考評人員具有獨立判分的權(quán)利,有權(quán)拒絕任何單位和個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

     

        第六條  考評人員應(yīng)嚴格執(zhí)行考評人員工作守則和考場規(guī)則,負責(zé)對考核場地、設(shè)備、材料、工具和檢測儀器等的核查和檢驗??荚u人員在執(zhí)行考評任務(wù)時,實行親屬回避制度。

     

        第七條  考評人員對考評現(xiàn)場發(fā)生的違紀行為,應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理,并及時向上級主管部門報告。

     

        第八條  考評人員權(quán)益受到損害時,可向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申訴。各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心必須維護考評人員的合法權(quán)利。

     

        第九條  職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心采取輪換方式派遣考評人員,組成考評小組,并指定考評組長??荚u組成員每次輪換不得少于三分之一,考評人員在同一職業(yè)技能鑒定所(站)內(nèi)連續(xù)從事考評工作不能超過三次。

     

        第十條  考評組長應(yīng)具備相應(yīng)的評判水平和組織能力,并具有豐富的考評經(jīng)驗,負責(zé)考評組考評工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決;每次考評工作完成后,在規(guī)定的時間內(nèi)向職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提交考評報告。

     

    第三章  考評人員的申報條件

     

        第十一條  考評人員應(yīng)具備以下條件:

     

        (一)掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職業(yè)(工種)技能標(biāo)準和鑒定考評的技術(shù)和方法,熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章。

     

        (二)熱愛職業(yè)技能鑒定工作,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,廉潔奉公,辦事公道,作風(fēng)正派。

     

        (三)考評員須具有高級技能(國家職業(yè)資格三級)以上資格或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格,熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能,并具有一定考評工作經(jīng)驗。

     

        高級考評員須具有高級技師(國家職業(yè)資格一級)資格或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能,并具有豐富的考評工作經(jīng)驗。

     

        第十二條  申報通用職業(yè)(工種)考評人員資格的,由本人提出申請,經(jīng)所在單位推薦,向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申報,填寫《職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報表》,并附本人有關(guān)資歷證明,由當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核后報省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。

     

        第十三條  申報行業(yè)特有工種考評人員資格的,由本人提出申請,經(jīng)所在單位推薦,填寫《職業(yè)技能鑒定考評人員資格申報表》,并附本人有關(guān)資歷證明,由行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心報勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心審核。

     

    第四章  考評員的培訓(xùn)與認證

     

        第十四條  省級勞動保障部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對本地區(qū)申報的考評人員進行資格培訓(xùn)、考核、認證。省級勞動保障部門職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)將通過認證的考評人員名單報勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。

     

        行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)對各行業(yè)申報的考評人員進行資格培訓(xùn),勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心會同行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進行考核和認證。

     

        第十五條  省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)按照勞動和社會保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材組織培訓(xùn)。培訓(xùn)采取集中講授和按職業(yè)(工種)分組研討相結(jié)合的方法進行。

     

        第十六條  考評人員資格考核分公共知識和專業(yè)技能兩部分進行。

     

        公共知識試題從勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心考評人員試題庫抽取;專業(yè)技能考核試題由省級或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織有關(guān)專家編制。

     

        第十七條  考評人員實行資格認證制度。經(jīng)考評人員資格考核合格的,頒發(fā)相應(yīng)的《國家職業(yè)技能鑒定考評員》和《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡,有效期為三年。

     

        第十八條  《國家職業(yè)技能鑒定考評員》及《國家職業(yè)技能鑒定高級考評員》證卡由勞動和社會保障部統(tǒng)一樣式和編碼。

     

        第十九條通用職業(yè)(工種)的考評人員資格證卡由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準頒發(fā)。

     

        行業(yè)特有工種的考評人員資格證卡由勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準頒發(fā)。

     

    第五章  考評人員的管理

     

        第二十條  勞動和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司負責(zé)全國職業(yè)技能鑒定考評人員管理的政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心負責(zé)全國職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理和組織實施工作,制定考評人員管理制度和技術(shù)標(biāo)準,組織舉辦示范性考評人員資格培訓(xùn)、考核和認證。

     

        第二十一條  各省級勞動保障行政部門負責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評人員管理的規(guī)劃指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)本地區(qū)職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理,并組織實施本地區(qū)考評人員的資格培訓(xùn)、考核和認證工作。

     

        第二十二條  行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在勞動和社會保障部的統(tǒng)籌指導(dǎo)下,負責(zé)本行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評人員的具體管理,并組織實施本行業(yè)考評人員的資格培訓(xùn)、考核和認證工作。

     

        第二十三條  考評人員實行聘任制。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在取得考評人員資格者中聘用相應(yīng)考評員或高級考評員,聘期為三年。職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)與聘用的考評人員簽定聘約,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。

     

        第二十四條  考評人員每次實施考評后,可給予津貼補助,具體補助標(biāo)準由各省級和行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心酌定。

     

        第二十五條  各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對聘用的考評人員實施年度評估制度,并建立考績檔案。對評估優(yōu)秀的考評人員給予表彰獎勵;對評估不合格的考評人員,要取消其考評人員資格。

     

        第二十六條  各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門和國務(wù)院有關(guān)部門(行業(yè)組織、集團公司)勞動保障工作機構(gòu)可根據(jù)本規(guī)程制定實施細則。

     

    二OO三年七月十日

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